Décisions ministérielles :

quels impacts dans l’Essonne ?

Dans notre département aussi l’idéologie du ministre, les restrictions budgétaires et l’exploitation des nouvelles « sciences » ont un impact important tant dans la négation de notre professionnalisme que dans la dégradation de nos conditions de travail.

Ainsi vous nous faites part régulièrement des pressions exercées par les IEN : or, aucun·e IEN ne peut prescrire de manière absolue tel ou tel niveau à tel type de personnel, comme par exemple interdire à un·e directeur·trice d’avoir un CP ou à un·e enseignant·e de CP de travailler à temps partiel (comme vécu et rapporté par des collègues).

Avant le vote CGT, toutes et tous ensemble

en grève le 12 novembre !

Après la mobilisation réussie du 9 octobre pour les services publics et la défense de la retraite, la CGT Educ’action appelle à la grève le 12 novembre. Le gouvernement a choisi de supprimer des postes, de nous infliger des journées de carence, de geler nos revenus... Il doit entendre notre colère. Les raisons ne manquent pas :

- multiplication de nos tâches suite aux différentes réformes (école, collège, lycées) 

- hausse des effectifs par classe 

- volonté de casser le lycée professionnel 

- saignée dans les effectifs dans les secrétariats et intendance 

- suppression des CIO et le changement de mission des ancien-ne-s conseiller-e-s d’orientation… 

Toute la politique du gouvernement vise à la réduction des moyens alors même que les besoins sont croissants. Elle est porteuse d’une idéologie que nous combattons, celle de l’individualisation des parcours professionnels où règne l’arbitraire et de l’allongement de la carrière, c’est d’ailleurs ce qui a motivé notre vote contre le PPCR. Cette idéologie de l’individualisation va jusqu’à vouloir imposer une pédagogie au service de la casse des diplômes nationaux au profit de la validation de compétences qui ne seront pas reconnues comme degré de qualification dans les conventions collectives au moment de l’embauche. Là encore, le gouvernement fait le choix idéologique de la société de la concurrence, de l’individu qui devra monnayer seul ses compétences validé-e-s.

Lire notre tract CGT Educ'action 

Lire le communiqué intersyndical

Elections Professionnelles 2018, c'est parti !

Du 29 novembre au 6 décembre 2018 auront lieux les élections professionnelles dans l’éducation nationale.

Ces élections vous permettent de désigner vos représentant·e·s dans toutes les instances au niveau départemental, académique et national (CAPD, CAPN, CTA, CTM, CCP …).

Ce vote se fait par voie informatique et en plusieurs étapes. Dès maintenant, vous devez ouvrir votre espace électeur.

Pour vous aider voici un tutoriel qui vous donne la démarche à suivre

Hors-classe, classe Ex, PPCR : on nous prend

vraiment pour des imbéciles !

Une "rallonge" pour l'accès à la Hors classe 2018 est donc finalement arrivée... 315 ! Excusez du nombre ! Au niveau  national, c’est une moyenne de 3 par département... l’extase !

 
Ce serait en "application du PPCR" un passage d'un taux de 5,5 % à un taux de 13,2 % en 2018 et devrait passer à 15,1 % en 2019 pour rejoindre à terme le ratio des corps du second degré (qui passe de 7% à 17 %...).  Enfin une grande victoire des signataires du PPCR ?

Sauf que plusieurs problèmes apparaissent :

       - Le rapprochement entre les ratios premier et second degré était prévu bien avant le PPCR, et selon un rythme bien meilleur et avec un taux plus intéressant...

        - Les 5,5 % ainsi que les 13,2 % sont calculés sur les promouvables à la Hors classe... Or, le calcul du nombre de promouvables n'est plus le même. En effet, jusqu'à 2017 on était promouvable à partir du 7^e échelon, mais depuis cette année, on est promouvable à partir du 9eme échelon avec plus de 2 ans d'ancienneté dans l'échelon... d'où un ralentissement de l'augmentation (une quasi-stagnation) du nombre de promu·es...

      - Se rajoute aussi l'arbitraire renforcé des modalités du passage à  la Hors Classe et à la classe exceptionnelle mis en place par le PPCR...

Bref, nous comprenons la discrétion des organisations syndicales signataires du PPCR sur cette "victoire". Rappelons à toutes fins utiles, qu'un·e collègue au 5^e échelon de la Hors Classe aujourd'hui a un pouvoir d'achat inférieur à celui d'un·e collègue au 11^e échelon de la Classe Normale il y a 17 ans... Si c’est ça la véritable avancée du PPCR vanté par certains, on leur laisse !

Pour le 1^er degré, une École du collectif, une École des possibles